6、韦氏管理学语录精选

类别:文学名著 作者:雾满拦江 本章:6、韦氏管理学语录精选

    凡是人与人的利益交割与争夺,就是政治。

    有人的地方不一定有政治,但是有利益的地方,就一定有政治。

    政治就是妥协。

    非妥协,不足以双赢。

    双赢不是目的,赢才是目的。

    管理是赢的方式之一,但未必是双赢的方式。

    企业的管理是政治,企业的沟通更是最典型的政治。

    所谓管理,是通过他人的劳动实现自己的目标,这就决定了管理中的冲突的必然性。

    冲突及冲突的解决,向来是依靠政治手腕而非其他。

    沟通是化解冲突的必要途径之一。

    所谓沟通,不过是在确保各方的利益不受到损害的前提下,谋求群体利益的最大化。

    因此,所谓沟通,不过是向别人的利益妥协。

    如果不是寻求妥协,又何必沟通?

    如果沟通的结果不是妥协,那么沟通的意义又何在?

    现代企业管理制度的分权与制衡,目的只有一个——兼顾到更多人的利益。

    所以,在制衡框架之下的冲突与沟通就更为普遍。

    所以,现代企业管理制度不过是政治游戏的一种新的玩法。

    政治是人与人之间的斗争,讲求的是用心的艺术,而不是单纯的用脑。

    用脑的艺术可以很好地解决自然问题,但在社会问题面前,脑的功能就无能为力了。

    用心就意味着运用人性的弱点,用脑则是单纯的技术性操作。

    完成一个监事会章程草案,用脑就足够了。

    建立一个有利于自己的监事会,就必须用心才行。

    用心的目的,是要考量到他人的利益与欲求。

    如果你能够了解到人类的欲求,那么你就能够在职场上无往而不胜。

    人类的欲求是动态的,但目标指向却是永远也不会改变的。

    人类的欲求指向只有一个方向:利益。

    利他主义与趋利行为并不矛盾,这就像是一个胖得像圆球一样的瘦子,取决于行为者的经验与智慧。

    数学上的无穷大与无穷小是同一个东西,在经济上的利他主义与极端自我也难以区分。

    只有自我的,才是利他的。因为,无论你是谁,你都是公司最具价值的资产。

    只有你的利益最大化,才会有集体的利益最大化。

    这是米囤下老鼠的哲学,也是现实的哲学。


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