团队合作VS.炮灰

类别:文学名著 作者:崔曼莉 本章:团队合作VS.炮灰

    乔莉成功消除了方为军性骚扰事件给自己的职业生涯带来的负面影响后,陆帆向乔莉询问事件的原因,乔莉拒不道明真相,陆帆愤怒之下,指责乔莉没有团队精神。陆帆说道:“我们是一个团队,你明白什么叫团队吗?我们无论在什么情况下,在什么状态下,我们都必须互相帮助、互相商量,彼此给予对方支持,然后我们一起努力去达成我们的目标。你不是一个人,而且你的行为举动,也不是代表你一个人,你是团队的一分子,团队不是说你遇到什么问题,还是我遇到什么问题,而是我们遇到什么问题。不管你和方卫军之间出了什么状况,都是我们的问题,我希望我作为老板能够帮助到你,能够帮助到我们整个团队。”

    乔莉面对陆帆的指责,心中十分委屈,将上次邮件事件自己做了炮灰的心理感受说了出来,陆帆才了解了乔莉的心结,他向乔莉道歉后,语重心长地说:“在一个团队当中,就会有所牺牲、有所付出,然后我们才能有所收获。有时候不是大家要针对你,而是我们每个人面临的环境都有压力”,“虽然上次让你发邮件,某种意义上说是牺牲了你,但是这保证了团队的最大利益,保持了晶通项目的顺利进步。你为什么对此耿耿于怀,而从没有想过,这无形中也保证了你的利益,保证了你可以继续晶通的项目?安妮,我希望你能成为一个团结周围一切力量,对人和事有着明晰的判断,能够事事顾全大局,站在一定的高度去想问题的好销售,或者,你不当销售也可以,但是你想在职场中有所发展,这都是必要的条件。”

    正是在陆帆的当头棒喝以及后来父亲老乔的点拨下,乔莉终于从邮件事件的阴影中走了出来,并且对自己在晶通项目中的作用有了更准确的认识和定位。也许,很多职场新人都会经历被当作炮灰的困扰,这时,一定要谨记:团队的利益高于一切,只有在团队中,你的付出才会有所收获。


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